十多年来, 招聘分析师一直在利用数据，通过求职者的主要职位来评估他们的前景. 边缘招募引入了一种新的评估球员的方法, 基于玩家在团队中的角色，使用多个ai驱动的模型来分析玩家.
边缘招聘
边缘招聘允许技术球探部门在更广泛的团队风格中评估招聘前景-根据在游戏模型中履行每个角色所需的关键趋势和特征将前景分组在一起.
通过定义角色, 招聘分析师可以更客观地直接比较符合每个角色参数的员工. 每个角色都是通过应用五种独特的人工智能模型来定义的，它们结合:
边缘招聘
招募过程中的一个关键因素是确定关键市场中球队所采用的比赛风格, 除了每个球员在场上的角色之外.
Edge Recruitment的团队概述使您能够快速识别团队的风格及其最具影响力的角色, 详细分析了每个球员在赛季中各自角色的表现.
边缘招聘
Edge Recruitment整合了19种不同的角色类型. 角色分解模块提供了每个角色的详细分析，以及他们在每个球队的整体表现中的影响.
边缘招聘
使用强大的角色检测ai建模, Edge Recruitment可以自动识别适合你特定角色类型的玩家目标, 跨越不同的联赛和比赛.
