跳转到主要内容

重新定义技术侦察

十多年来, 招聘分析师一直在利用数据,从主要职位的角度来评估应聘者. 边缘招募引入了一种评估玩家的新方法, 根据玩家在团队中的角色,应用多种ai驱动的模型来分析他们.

咨询专家

边缘招聘

上下文招聘分析

边缘招聘允许一个技术侦察部门在更广泛的团队风格中评估招聘前景-根据关键的趋势和需要在他们的游戏模型中完成每个角色的特征将前景组合在一起.

通过定义角色, 招聘分析师可以更客观地直接比较符合每个角色参数的玩家. 每个角色都是通过应用5个独特的人工智能模型来定义的,并结合:

  • 玩家的空间倾向
  • 对不同阶段游戏的贡献
  • 拥有参与
  • 分布
  • 拍摄的倾向

与vip威尼斯登录入口的团队交流 

边缘招聘

团队概述

招募过程的一个关键因素是确定关键市场球队采用的比赛风格, 除了每个球员在场上扮演的角色之外.

Edge Recruitment的团队概述使您能够快速识别团队的风格和他们最具影响力的角色, 详细分析了每个球员在赛季中的表现.

了解更多 

边缘招聘

分解作用

Edge Recruitment在整个招聘会中包含了19种不同的角色类型. 角色分解模块提供了每个角色的详细分析,以及他们对每个团队整体表现的影响.

  • 在每一个团队, 招聘分析师可以立即识别出最具影响力的角色.
  • 每个球员在球上动作的有效性是通过拥有价值(PV)模型来量化的, 突出哪些事件增加了, 或减少, 他们队得分的机会.
  • 每个玩家都有一个净PV评级, 哪些突出的球员贡献了最进步的行动, 除此之外,玩家还记录了低回归行为.

咨询专家

边缘招聘

作用的发现

使用强大的角色检测ai建模, 边缘招募可以自动识别适合你特定角色类型的玩家目标, 跨越不同的联赛和比赛.

  • 从风格的角度来看,符合关键角色标准的球员可以与已经在俱乐部的球员进行比较, 帮助识别同类替代品.
  • 根据俱乐部的招募情况,还可以对履历和表现进行进一步的筛选.
  • 所有符合角色标准的参与者都被绘制在散点图上. 特定的玩家也可以进行比较, 确定哪些目标在风格上最适合当前阵容中的球员.

取得联系

进入边缘招聘

了解数据执行的先锋招聘平台如何帮助您快速识别最适合您的团队的玩家目标.

咨询专家